¿Cómo ser un líder en el siglo XXI?

“Hoy un título o una posición no aseguran ser un buen líder en la organización ”

En este entorno VUCA  (volátil, incierto, complejo y ambiguo) nos podemos apoyar en tres principios para ser mejores líderes:        Propósito,Talento y Visión.

El propósito es lo que nos mueve a actuar con energía, con fortaleza y con entusiasmo inagotable. Es el “para qué“, lo que da sentido a lo que haces. El talento es tu fortaleza, aquella fuente que te nutre de energía y del buen hacer y disfrutar de lo que haces. La visión, por último, es tu mirada futura, el objetivo o meta hacia la que quieres dirigirte.

“Algunas personas quieren que algo ocurra, otras sueñan con que pase, otras hacen que suceda”. Michael Jordan

Para seguir cómo líder en este nueva era te aconsejo entrenes estas 10 competencias:

1. Busca la eficiencia y eficacia. Dispón de los recursos convenientemente para alcanzar los objetivos de la organización en equipo y con entusiasmo.

2.Transforma las oportunidades. Crece y avanza conjuntamente, estando unido con el resto de miembros del equipo, y con espíritu de transformación permanente para entornos volátiles.

3. Innova y sé creativo. Vive el momento presente y ve el futuro con ilusión para crecer y hacer posible nuevos retos.

4. Afronta nuevos retos. Sal de tu zona cómoda, gestiona tus emociones y arriesga para ir más lejos.

5. Focalízate. Pon el foco en una dirección clara, que define la visión y la misión para iniciar la ruta. Marca la estrategia y los valores para seguir el camino.

6. Valora el Sistema. La conciencia sistémica te ayuda a mirar a tu alrededor y atender las variables que juegan en los entornos complejos.

7. Sé flexible. Atiende las situaciones sobrevenidas y prioriza lo importante sobre lo urgente.

8. Sensible a la diversidad. Conoce nuevas posturas y dibuja nuevos horizontes.

9. Aprende. Presta atención a los nuevos conocimientos, mantente abierto a los cambios, observador y explorador de nuevos escenarios.

10. Suma el valor personal. Multiplica el valor de todas las aportaciones y circunstancias creadas en la organización, avanza con paso firme.

Y ahora… ¿has descubierto que competencias tienes para ser un líder en el Siglo XXI?

 

Hablaré de este tema en profundidad en el curso Liderazgo de equipos. Si quieres más información, consulta este link.

 

¡Hasta Pronto!

Héroes de nuestros sueños

“Somos héroes de nuestros sueños, la historia que cuentan es cómo una novela en la que suceden cosas extraordinarias”.  Nicholas Humphrey

El papel de los sueños es lanzarnos a situaciones sociales extraordinarias, de amor, de peligro, de odio, miedo o sorpresa aprendemos de ellos desde una edad muy temprana.

El hombre siempre se ha sentido fascinado por los sueños y ha intentado encontrar un significado. Podemos soñar con cualquier cosa y si a veces el sueño parece real es porque nuestro inconsciente intenta decirnos algo.

Los sueños tienen una función psicológica y biológica patrimonio de nuestra evolución.

“El inconsciente es creativo e independiente.” Karl Gustav Jung

Nuestras decisiones no arrancan de la conciencia. Nuestras preferencias en la vida, nuestros objetivos y motivaciones vienen de nuestro inconsciente. Así que el inconsciente nos ayuda porque:

  • Guarda nuestros pensamientos y sentimientos, se gestan momento a momento y es un poco más difícil acceder.
  • Entienden el mundo que nos rodea y toma las decisiones que mejor nos convienen.
  • Es nuestro GPS emocional, nuestra guía de conducta.

¿Para qué sirve nuestra conciencia? para viajar más allá en el tiempo

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En este momento inicio un nuevo viaje, un sueño que tiene un significado para mí y que quiero compartir con todos vosotros. Mi GPS emocional me ha llevado hasta aquí. 

Reinicio nuevamente esta aventura profesional, con esta nueva web, porque siento que es el momento de hacerlo, después de un camino en el que llevo más de 25 años.

Empiezo un  viaje sabiendo cuál es mi rumbo y dando aquello que soy y se de mi. Acompañar a empresas y personas hacia el descubrimiento del saber, querer y poder para tomar el camino que uno quiere en la vida personal y laboral. 

Estoy aqui gracias a mi familia, compañeros, amigos, profesores, proveedores y clientes, quienes han confiado en mi labor, un bagaje profesional llevado con ilusión y entusiasmo.

Mi aprendizaje me ha ayudado a crecer como persona y ofrecer, al mismo tiempo, aquello que he recibido. Crecer para estar bien!

Ahora quiero continuar este viaje, avanzar juntos, seguir compartiendo para seguir creciendo.

Hacer un camino a pie con buen tiempo a través de grandes encuentros y dar por terminada mi excursión cuando la meta es alcanzada, de todas las formas de vivir sé que esta, es la que más me gusta.

¡Gracias!

El cambio puede ser una elección

“El cambio puede ser una elección. Si dejamos que el mundo exterior controle lo que hacemos, pensamos o sentimos no somos dibujantes de nuestra vida. ”

Cuando leo los libros que hablan sobre cómo crear la vida que quisiera, me doy cuenta que muchas personas seguimos buscando métodos, técnicas y estudios que demuestren, con una buena base científica que realmente es posible y que de verdad funciona. Las ultimas investigaciones sobre el cerebro humano, el cuerpo y la mente nos dicen que podemos conocer nuestro potencial auténtico.

 ¿Que podemos hacer? ¿Es posible ir más allá de lo que sabemos de nosotros mismos para crecer? y… ¿de que manera podemos hacerlo?.

Joe Dispenza en su libro “Deja de ser tu. La mente crea la realidad” desmitifica ciertos tópicos místicos, nos descubre que tenemos a nuestro alcance todo lo que necesitamos para hacer un cambio importante en nuestra vida. Por lo tanto además de querer “saber”, debemos saber “cómo hacerlo”.

“¿Como podemos aplicar y personalizar las teorias cientificas que hay para crecer como personas y ganar en Bienestar?”

Si cada uno de nosotros, nos esforzamos por conocer, entender y reconducir nuestro mundo interior de pensamientos y sentimientos, nuestro entorno exterior se moverá y cambiará. Será el momento de experimentar a través de la experiencia propia como la mente ha provocado un cambio en el entorno.

La información intelectual aprendida la hemos enriquecido a lo largo de nuestra vida. Hemos integrado los conocimientos para pasar de ser principiantes a expertos.

Si ahora somos expertos de los conocimientos que tenemos, pero queremos modificarlos, ¿que conviene hacer? Re-aprender  y pasar a ser principiantes nuevamente.

Entiendo que el verdadero empoderamiento surge cuando analizamos nuestras creencias y descubrimos que las raíces están ahogadas por condicionamientos educativos religiosos, culturales, sociales, familiares y genéticos de las generaciones que nos precedieron.

En estos momentos de incertidumbre y movimiento tecnológico, lo que ahora nos sirve puede que en breve quede obsoleto. Sin embargo, dejar los habitos de la vida a la que nos hemos acostumbrado y pasar a una nueva supone reiniciar un nuevo trayecto con un alto nivel de dificultad.

Podriamos ser un Salmón, este pescado que cuando se acerca la época de la reproducción, emprende el camino volviendo exactamente al lugar donde nació. Un viaje duro con dificultades, a contracorriente y saltos de agua. ¿Podemos ser un Salmón?, ¿esperar a que las cosas estén realmente complicadas y reaccionar?, ¿cambiar cuando estemos en un estado de dolor? o ¿crecer día a día como persona?.

El  cambio puede ser una elección. Si dejamos que el mundo exterior controle lo que hacemos, pensamos o sentimos no somos dibujantes de nuestra vida. Para iniciar un nuevo camino podemos coger las herramientas que ya tenemos y comenzar con pequeños cambios, estos tienen el poder de llevarnos más lejos y crecer como personas mejorando nuestro bienestar personal y profesional.

Así…,  ¿Qué quieres cambiar?