COACHING
En este libro descubrirás diferentes ámbitos de aplicación del coaching .
Explica la metodología del coaching a partir de casos reales, que muestran cómo los clientes van mejorando a través del coaching , con distintos abordajes en cada caso. Durante la lectura tendrás la sensación de estar presente y estar cerca de la parte más intima de un proceso de coaching.
Coautora del libro Coaching en la práctica. 10 Historias reales de éxito
¿SABEMOS CÓMO FUNCIONA?
Una metodología dinámica que, de forma estructurada , acompaña a las personas, equipos o empresas a desarrollar su potencial y marcar un camino que permita alcanzar nuevos retos.
PREGUNTAS
BÚSQUEDA INTERIOR
CONSCIENCIA
RESPUESTAS
CONDUCTAS
PERSONA
EQUIPO
EMPRESA
¿QUÉ ES EL COACHING SISTÉMICO?
El modelo de Coaching Sistémico descubre una forma holística de observación que revela fenómenos nuevos y estructuras complejas. Es una manera de abordar el proceso de coaching de una persona o equipo, como sistema completo con múltiples interacciones.
Se basa en los principios desarrollados por Bert Hellinger, Gunthard Weber y por la Teoría General de sistemas de Ludwig von Bertalanffy.
¿CUÁNDO INICIAR UN PROCESO ?
Para encontrar opciones posibles situaciones incómodas que nos alteran.
Para entender una situación determinada y descubrir aspectos emocionales del sistema.
Para obtener una información que sea reveladora.
Para aumentar la energía de las personas.
Para hacer un diagnóstico de cómo se mueve el sistema actualmente.
Para generar mayor bienestar en el equipo.
¿CÓMO ES UNA SESIÓN DE COACHING?
La persona tiene y es parte de la solución
A través de la observación y la pregunta, se conversa para entender lo que está viviendo el cliente. Descubrimos el punto ciego para llegar a sentir y entender lo que está pasando y poder tomar decisiones.
Se focalizada en el punto de atención
El cliente expone su dificultad o lo que necesita aclarar . El coach escucha y pone el foco.
Descubrimos aspectos desconocidos
Utilizamos principios sistémciso para desvelar aspectos desconocidos y hacerlos conscientes.
Es un proceso por etapas
Las etapas en el proceso de coaching forman parte de un trayecto estructurado.
“El coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su manifestación. Consiste en ayudar a aprender en lugar de enseñar”
John Whitmore
(Psicólogo deportivo y entrenador de negocios)
