Habilidades comunicativas: la comunicación es la clave del éxito

En un mundo globalizado y competitivo y en una sociedad cada vez más exigente, las empresas tienen que luchar con una competencia cada vez más abrumadora.

La comunicación 

La comunicación es una de las soft skills que nos conviene dominar como profesionales para readaptarnos, reinventarnos, re-evolucionarnos en estos entornos cambiantes

Las organizaciones son exigentes con los profesionales y necesitan incorporar en los lugares de trabajo, personas preparadas en soft para llevar a cabo las funciones y responsabilidades dentro del entorno empresarial que les rodea.

Los puestos de trabajo cambian y evolucionan constantemente en vivir escenarios en permanente cambio y transformación, y los profesionales deben desarrollar las competencias Soft: trabajo en equipo, capacidad de adaptación, escucha activa, empatía, inteligencia emocional, actitud positiva, creatividad y comunicación.

Así, conviene hoy prepararnos y ser profesionales emprendedores, creativos, críticos y comunicativos capaces de reconocer las amenazas y combatirlas y contribuir a transmitir la imagen corporativa de las empresas, ya que cada vez, las empresas invierten más dinero en crear y mantener una cultura de empresa que el cliente respete y llegue a estimar.

Desarrollar la habilidad comunicadora es tarea imprescindible para los líderes actuales

  • Me gustaria darte algunos consejos para mejorar tu comunicación

  • Haz que los mensajes sean claros: Comunica el mensaje de manera clara
  • Actitud afirmativa: Escuchamira a los ojos al interlocutor y ten un lenguaje corporal abierto y coherente con tu mensaje
  • Parafraseando: Haz saber a tu interlocutor que lo has escuchado expresando resumidamente lo que te ha dicho: “¿Así me estás diciendo que la reunión fue muy positiva ?, pues muy bien”
  • Haz preguntas abiertas: Anima con preguntas abiertas para saber la opinión de los demás: “¿Desea aclarar algo?”
  • empatiza: Ponte en la piel y situación del otro y capta sus sentimientos
  • Sin excusas: Si tienes que dar alguna mala noticia hay que ir de cara. Por lo tanto, interioriza y aborda lo más pronto posible. No des malas noticias ante personas que no estén involucradas y también habla en directo, nunca por mail u otra herramienta de mensajería
  • Ten presente las costumbres socioculturales y el protocolo: Hay que tener en cuenta las diversas costumbres y culturas a la hora de comunicarnos con el entorno
  • Domina el lenguaje: Utiliza las palabras adecuadas a lo que estás contando ya tu interlocutor para que el mensaje llegue
  • La imagen personal: La manera de vestir, la postura, la expresión, la mirada, son elementos que nos acompañan cuando comunicamos
  • El sentido del humor: Las relaciones son más fluidas y agradables utilizando el humor

La comunicación se utiliza para compartir y transmitir mensajes mediante la palabra, la voz; el sentido del mensaje, dependerá tanto del contenido del mensaje (“lo que se dice”) como la manera de decirlo (“como se dice”).

Cómo ser un buen comunicador / @

  • Escucha las palabras
  • Empatiza, escucha los sentimientos 
  • Adapta el lenguaje al del interlocutor 
  • Utiliza un lenguaje positivo 
  • Formula las preguntas adecuadas 
  • Da respuestas claras 
  • Verifica si el mensaje se ha comprendido 

Comunicar es compartir con el otro. Por lo tanto quien nos escucha debe sentirse plenamente satisfecho para que la comunicación se convierta en una experiencia personal enriquecedora, y así, si eres el líder puedas acompañar a otros en el proceso de crecimiento. En conclusión, que les dé la oportunidad de cambiar, de mejorar y desarrollar su talento.

 Atender el valor humano en las empresas y tener una empresa humanizada es la clave para una buena Estrategia Comunicacional, las personas que trabajen verán en las acciones un ejemplo a seguir, por tanto, sabes cuáles son estas acciones?

  1. Claridad. Ideas contundentes y sencillas
  2. Realismo. proponer en relación los medios disponibles 
  3. Adaptabilidad. La estrategia comunicativa debe poder adaptarse a los diferentes medios y formas de comunicación
  4. Coherencia. Los medios y las formas propuestas deben ser consistentes con las finalidades de la empresa
  5. Aceptabilidad. Es importante que las personas, entiendan la comunicación y los mensajes, lleguen a asumirlos como propios

La gestión de la información puede mejorar la competitividad en las empresas siempre que:

  • Comuniquemos regularmente
  • Generemos comunicaciones favorables y enriquecedoras que sumen
  • Identifiquemos y atendamos tensiones o conflictos
  • Respetemos a las personas
  • Tengamos una visión de equipo
  • Trabajemos hacia la mejora continua

 

La comunicación es vital para el funcionamiento de una organización 

Cuando nos referimos a la comunicación organizacional nos referimos a promover una buena gestión en las relaciones interpersonales donde está en juego la comunicación interna. Esta es una herramienta primordial para conseguir mover al equipo alrededor del objetivo y que se persigue la esencia que configura la identidad y los valores de la empresa.

las relaciones interpersonales y la buena comunicación interna en las organizaciones está enfocada a satisfacer las necesidades de información de sus trabajadores para animarlos, motivarlos, incrementar el sentimiento de pertenencia y potenciar la cohesión de grupo.

¿Cómo funciona la comunicación en tu empresa? Así que ahora que ya sabes que es vital, si quieres mejorarla lo podemos hacer juntos, envíen un correo a:

Envia un correo y nos pondremos en contacto