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¿Cómo ser un líder en el siglo XXI?

“Hoy un título o una posición no aseguran ser un buen líder en la organización ”

En este entorno VUCA  (volátil, incierto, complejo y ambiguo) nos podemos apoyar en tres principios para ser mejores líderes:        Propósito,Talento y Visión.

El propósito es lo que nos mueve a actuar con energía, con fortaleza y con entusiasmo inagotable. Es el “para qué“, lo que da sentido a lo que haces. El talento es tu fortaleza, aquella fuente que te nutre de energía y del buen hacer y disfrutar de lo que haces. La visión, por último, es tu mirada futura, el objetivo o meta hacia la que quieres dirigirte.

“Algunas personas quieren que algo ocurra, otras sueñan con que pase, otras hacen que suceda”. Michael Jordan

Para seguir cómo líder en este nueva era te aconsejo entrenes estas 10 competencias:

1. Busca la eficiencia y eficacia. Dispón de los recursos convenientemente para alcanzar los objetivos de la organización en equipo y con entusiasmo.

2.Transforma las oportunidades. Crece y avanza conjuntamente, estando unido con el resto de miembros del equipo, y con espíritu de transformación permanente para entornos volátiles.

3. Innova y sé creativo. Vive el momento presente y ve el futuro con ilusión para crecer y hacer posible nuevos retos.

4. Afronta nuevos retos. Sal de tu zona cómoda, gestiona tus emociones y arriesga para ir más lejos.

5. Focalízate. Pon el foco en una dirección clara, que define la visión y la misión para iniciar la ruta. Marca la estrategia y los valores para seguir el camino.

6. Valora el Sistema. La conciencia sistémica te ayuda a mirar a tu alrededor y atender las variables que juegan en los entornos complejos.

7. Sé flexible. Atiende las situaciones sobrevenidas y prioriza lo importante sobre lo urgente.

8. Sensible a la diversidad. Conoce nuevas posturas y dibuja nuevos horizontes.

9. Aprende. Presta atención a los nuevos conocimientos, mantente abierto a los cambios, observador y explorador de nuevos escenarios.

10. Suma el valor personal. Multiplica el valor de todas las aportaciones y circunstancias creadas en la organización, avanza con paso firme.

Y ahora… ¿has descubierto que competencias tienes para ser un líder en el Siglo XXI?

 

Hablaré de este tema en profundidad en el curso Liderazgo de equipos. Si quieres más información, consulta este link.

 

¡Hasta Pronto!