Utilidades del Coaching

Utilidades del Coaching: ¿para qué me sirve el Coaching?

 Coaching…  “¿para qué?”

El Coaching es una metodología que está de moda, que tiene muchas opiniones a favor y en contra y que no tiene una única raíz. Encontramos diversos autores que son considerados “padres del coaching empresarial”. Timothy Gallwey, para algunos es el padre del coaching moderno y para otros, John Whitmore, quien popularizó el Modelo GROW  (Crecer), basado en concretar una meta.

Los dos autores revelan las utilidades del Coaching.

Galwey destaca la importancia de la conversación:

“El Coaching es el arte de crear un ambiente a través de la conversación y de una manera de ser. Facilita el proceso por el cual una persona se moviliza de manera exitosa para alcanzar sus metas soñadas”.

Whitmore sin embargo establece un matiz interesante:

“El Coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle”.

El Coahing me sirve para…

Leyendo estas definiciones, podemos concluir cuáles son las utilidades del Coaching para alcanzar los siguientes objetivos.

Algunas ideas que pueden ser inspiradoras para vosotros:

  • Mejorar la comunicación interpersonal
  • Mejorar el clima y bienestar laboral
  • Alcanzar los objetivos definidos dentro y fuera del trabajo
  • Aumentar la cohesión del equipo
  • Aprovechar los recursos: productividad en el trabajo
  • Reducir el estrés y mejora la calidad de vida
  • Regular el área emocional de la empresa
  • Alcanzar mayor creatividad para resolver problemas
  • Desarrollar la autorrealización personal a través del trabajo
  • Aumentar el compromiso de los trabajadores con la empresa
  • Mejorar las relaciones con los superiores
  • Gestionar la presión laboral
  • Manejar la automotivación y valor personal
  • Desvelar fortalezas cómo líder
  • Encontrar vocación profesional
  • Potenciar actitudes positivas y auto-reconocimiento

Si quieres andar en una dirección distinta que sea más acorde con tus retos y objetivos, puedes iniciar un proceso de coaching cuando quieras.

“Cuando quieras hacer algo, hazlo. No aguardes hasta que las circunstancias te parezcan favorables.” Rudyard Kipling.

Espero que la lectura te haya sido de ayuda para hacer el primer paso.

¡Hasta la próxima!

Ma. José